孙女士

#职场聚焦#面试了一个公司，试用期7天没有工资，而且工资压一个月，我应该在这个公司呆着吗？

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青沫

感觉工作还合适你吗？试用期一般是3到6个月，你说的是现在俗称的试岗期，会不会是你没有理解，一般7天内你离开是没有工资的，但是7天以后你正式入职了那么工资是从试岗7天的第一天开始计算的！一般私企很多这样做的，只要记住一点，任何没有工作或者开工资就让员... 全文

创建于: 18-01-17

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王爽

车互帮科技有限公司。周六日不加班就辞退。还要扣钱。一个月工资按30天工资算。10点到晚上10点多走。都是按照迟到算的。还是要扣钱。希望做开发得慎重考虑一下该公司。加班没有加班费。不加班等着辞退吧！

创建于: 18-01-15

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单从这一方面来看公司很不规范，极有可能进去后还有N 多不合理、不人性的制度等着你……我也经历过，既然是认真找工作实现自我价值就要对得起自己，找个公司哪怕不大也要正规的地方，不然进去没多久你就会后悔了，每跳一次都会伤元气，好不容易换工作，必定舒心踏实才... 全文

创建于: 18-01-15

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何女士

一般公司都不压工资的，就是你哪天上班，下个月发薪日就发你上班的那天到月末的薪资。7天试用无薪是有点抠。如果你不能接受这样的方式可以离职

创建于: 18-01-19

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凭什么试用期7天没有工资，这根本违反了劳动法的规定，这种公司不要去太坑劳动者，以后说不定还有其他扣减劳动者工资的情况

创建于: 18-01-18

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人心叵测

试用期没工资的坚决不干，不是几天工资的问题，以后还会有劳而无资的情况，压工资就更不行了

创建于: 18-01-19

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初南。

小公司都这样的。压榨劳动力。又怕员工离职，所以会押工资发放时间。看你自己

创建于: 18-01-15

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勇敢的小萝卜

不应该骗子公司

创建于: 18-01-22

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王先生

主要是这个公司是不是你需要历练的地方，不要取小舍大。那几天工资算啥，，学到东西才是正道。

创建于: 18-01-23

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刘先生

网络百度上找一下，同意大家说的话，这样的公司极有可能是骗子，怕走人的公司，基本不会怎么好。好公司除了新建和扩张及新业务，人数一般稳定的，招聘都比较少，流水线式招人的，公司基本自身有问题。当然从另一面想，进入门槛高的，也可能是好的公司，可好的公司试用期... 全文

创建于: 18-01-21

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小陈

千万别去，小心上当

创建于: 18-01-15

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全文通翻译有限公司

亲，你好我们公司目前正在招人，有兴趣可以了解下

创建于: 18-01-16

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小恶魔发呆

刚换一份工作不久，面试了不少，没见过试用期不给工资的，慎重。不太着急的话多找找，对那些不能按时发工作的建议不要去，很纠结。

创建于: 18-01-19

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蔷薇花旳低吟°

上面都是你面试时老板给的条件吧，你还没有确定要不要在这个公司干是吧，老实告诉你，公司压工资是正常的，剩下的只剩你接不接受“7天试用期没工资”而已了，如果是我，我是能接受的，因为只有七天而已。总结:如果这个公司抛去这两个问题以外符合你找工作的要求，我认... 全文

创建于: 18-01-22

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王先生

那个公司不是这个月工资下个月发？，是你太矫情

创建于: 18-01-19

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用户8781785

记得签合同，我就是没签合同，被吭了

创建于: 18-01-19

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青春喂了狗

你好，你可以通过劳动仲裁来解决，或者起诉到当地法院

创建于: 18-01-15

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曹女士

还是不要去吧，正规公司不会在乎这点小钱，他本身就是不合理的。

创建于: 18-01-15

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你公司的做法本身是让你不满意，并且让多数求职者拒绝的。那促使你坚持下来不走原因是什么? 是需要一个锻炼的机会来积攒工作经验还是什么? 你自己权衡利弊。最终还是劝你尽早逃离这样的单位，太不厚道!

创建于: 18-01-18

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你们能忍受压一个月的工资吗？而且还是不确定在那呆多久的。

压一个月工资的公司是不是不好啊？

压一个月工资的工作应该去上班嘛

试用期呆了3天就走了，公司要给我工资吗？

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