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企业内部管理的三个核心维度:人、财、物,也是企业管理运营的重要核心元素。行政人事工作在初创型公司或50人以下规模企业往往易走“鸡肋”线路,但在100人以上或发展成熟的企业处于举足轻重的地位,个人的综合素养和文字、组织、协调、处置等方面综合能力要求是很... 全文
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首先说清楚,行政是行政,人事是人事,从你把行政人事放在一起的说法来看你之前的工作经验缺乏专业管理人员带,我面试了不下300个说自己做过类似行政人事主管,结果全是鸡肋。想有长期发展,放下之前你自认为光彩的履历,从当一名专职hr或者行政专员开始重头干起
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用空间,不过最好想法提高自己的综合素质,毕竟一个4S店的管理幅度不大,不能充分锻炼人。建议应聘大型机构的人事行政部门的中层管理职务,了解业务规则,积累管理工作经验。
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职场现状是:抛开实力、能力谈职位和薪资,完完全全是耍流氓。
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