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提升你的能力并让他人看到
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至少是一年一次
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一年一次 否则你就主动提吧
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一年一次,一次2%,若升职涨15%
基本上只有人力资源工作正规的公司才有涨薪计划,而人力资源正不正规,一个是取决于企业的发展阶段,或者说公司的盈利能力,再一个是取决于老板对待人力资源工作的态度。 正规企业一年一次或者两次,或者多次薪资普调都很正常。 如果一年半都没有涨薪,可以考虑寻... 全文
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我们都3年没涨了,不过要分领导,你做的好,领导都是看在眼里的。
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多少年没动过了
一年一次吧,有些公司半年一次
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我们也是,工资不愿意给涨,想跳槽了~
涨薪不是因为时间,而是你的能力和贡献有没有提升