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强势没问题,最重要是谦虚,如果被人认为你很狂就不好了。而且如果面试的是高阶职位,这两点都很重要。老板不会要一个他管不了还很狂的人,老板需要工作上不担心还很听话的,没错吧?既然是个主管,强势一点没什么错。我也接触过一些主管,聪明的人懂得张弛有度,自带气... 全文
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以前我自己做老总时,最喜欢这样条件的人。可惜现在的招聘都被年轻的HR们,用所谓的套路隔离了很多真正对公司有用的人才。
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自己干,别转行。别逃避问题。
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关于强势问题要注意,改变自己的性格,学会理解他人,说话要软做事要硬;性格强势你找不到朋友和合作者,很多事容易变坏,长期以来你的身体会很差,动不动生气,
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拒绝回答,怕被你喷。
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不太好搞,你应该往上走,不能下沉,工作多年经验不错要找到自己的平台,最好找个项目经理之类工作有独立性,人是最复杂动物,有人的地方就有江湖,现在很多人素质很差,而且现在人很乱,我是一个佛教徒,不建议太多和人打交道,应该慢慢有自己的一个微平台,这样结合自... 全文
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可以考虑 HR
转行的思想已经不好扭转了,容易拿自己的过去和现在对比。相比之下还是喜欢应届年轻人。就好比一个杯子,空杯子不管加啥都容易加满,如果已经装满东西的杯子就很难再加进去东西了
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你的气场要撑的起你的能力,但是在中国多数情况下只能谦虚,否则被刷。除非和招聘方能聊的投机概率大些吧。
考虑销售的工作么?
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