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……营销跟新媒体运营完全不是一码事,谢谢! 你所谓的营销,恐怕只是销售,因为说实话,国内号称自己是做营销的人,99%实际只是做了销售这一个营销里的末枝环节,并不是完全了解营销,懂得营销,这也难怪,因为国内真正懂营销的人,都已经是著名企业的核心大佬了... 全文
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很简单,公司高层会给人事部招聘岗位会订一个框架,学历,年龄,工作经验等,负责查看简历的hr一般是对不符合硬指标的简历直接淘汰!亲身经历,有能力对自己自信的求职者建议直接跟对方电话沟通,去掉很多中间环节,比如对方在这个岗位到底需不需要招聘、投递简历后的... 全文
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泻药~你私聊问我“为什么年龄越大会越找不到小鹿乱撞的那种感觉?” “早上起来立马冲下床跑个800米。你跑你也撞。” “不撞不撞,不用撞,除非他给够你10年资历的钱。”
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酒陈香,人老不值钱。年轻的人事专员很多都是新生,他们不懂什么是财富,在他们眼里,年轻就是资本,学历就是前程,李云龙式的人才,在他们眼里都是瞎扯,我不信你的简历不好,我也相信经理给了框框,即便是这样,好的人事专员就是伯乐,他自己的学历可能很高,但是他们... 全文
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1.像你这样,有十年的话,如果你在简历里提到你手上有资源的话,好多互联网公司特别是创业公司很喜欢的; 2.有营销经验并不等于就能做好新媒体运营。他们更倾向于做过成功案例的人。无论是为企业做过的成功案例还是自己倒腾的; 3.不知道楼主多大年纪,但根据“... 全文
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如果投了很多都被拒,是否是咱们自己简历的问题,写得不够好,或者是他们需要的核心能力你没有写上去,个人建议一切问题从自身找原因
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这个问题不是一个概念,首先你要明白营销和销售区别,然后才是新媒体运营,新媒体运营属于市场范围,而公司和公司之间新媒体运营还不一样,地面公司和网络公司运营还不一样,大部分公司新媒体运营是偏向市场营销,是以包装,传播,推广,导流,内容型,,,等等去做运营... 全文
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你这问题非常有意思,能力因为某些门槛而不受公司青睐,例如年龄大等等。 我倒是建议你可以采取亲朋好友前同事的人脉关系网再试试,毕竟他们都对你过去的能力有较为准确的认知,可能工作上手更快。
很多公司并不缺人 只是挂着简历,我投的简历也是被拒绝很多
现在年龄偏大找工作是真的挺难得。你经验丰富,可以立刻上手工作,可这也代表薪资高,融入企业氛围慢,思维固定。那如果这个岗位不是特别着急和重要,公司一般会选择培养一位有潜力薪资要求低一些的员工!
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