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第一 不要太在意”包装“,实力才最重要 第二同样的工资待遇用人单位有理由去选择经验丰富的人,这样效率很高,当然你也可以提出你的想法,比如你前一个月可以只要一半工资,以此来证明你的能力<其实就是讲价》 第三,简历“好看”不等于不真实,不否认有人简历作假... 全文
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普遍来讲企业对应届毕业生是没有工作经验这方面要求的,如果真有这项要求的话,那些个制定这个招聘要求的人是不是故意卖萌呢????
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第一学历不代表能力,“漂亮”不代表一定不真实! 有些岗位是要求专业对口或者经验丰富的,这是人事对此岗位招聘的一种经验,不代表全部应聘新人,但是代表大部分! 既然让你面试,就是给你机会推翻人事固有的想法“破格录用”你,但是很显然你没做到让人事“心动”
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谢邀,理解有误,选人在能力相同的情况下,喜欢漂亮的这是人之常情,简历看匹配度不是漂亮的。 欢迎采纳。
首先要肯定你自己之前的努力,人生没有捷径所有的努力都会有所回报。其次,就要讲究方式方法了。有个成语叫南辕北辙,想必道理你都懂,放在实践中去你要问问你自己你之前的实习、打工是否是在为你未来的职业做铺垫?如果想当记者,那么文案类实习、报社类实习经验是最贴... 全文
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千里马常有伯乐不常有,很多时候不是你不够优秀,是对方不识货。更多时候对方只是想用最低的薪水让你做更多的事,所以现在的跳槽情况很普遍,不之物质得不到满足,更多的是感到了侮辱
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应届毕业生都是一张白纸 一张白纸能看的是什么?无非就是这纸平不平 是不是方正规矩。如果你纸上画了几笔。那也算突出了。
又是一个不肯向现实低头的朋友,写的漂亮,没实力的,他进去的快出来的也快,第一印象真的很重要,做的漂亮不等于作假,他只是你的一个态度,一个门面,迎来一次面试的机会,现在是网络时代啊,人才信息的获得是海量增长的,你觉得坐在电脑跟前浏览网页的hr,有多少耐... 全文
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最不喜欢上来就说自己刻苦努力的,难道别人就不努力了?这个社会就是优胜劣汰,除了空口的一句刻苦努力,很苍白阿
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你的专业可以自己创业,开个设计工作室