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各位HR，你们怎么看待背景调查这事，在别人还没离职的情况下你还会去做什么背景调查吗？这样子合不合适？怀疑人家能力或者面试说假话，可以在试用期就看的出来，直接人走不就得了。
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#背景调查#说说你们面试通过后，需进行“背景调查”耗时多长时间，且得到又是什么结果？
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