没有新消息
更多内容
写回答
1,担心过不了试用期就是自己的问题,没自信。2,人员流动”很大“这个是企业共性。要面对。但不要怀疑企业,体弱的企业都这样,它试用你时,你也在试用它。3,调动,你若此职胜任何惧调动。许是升职。凡事乐观。
0赞
0踩
1评论
首先,要努力、勤奋、认真做好自己本职工作,做出成绩,并努力寻求进步机会和空间。 其次,得失要坦然,去留要随缘。 第三,看公司、岗位适不适合自己的中/长期发展,去留主动,而不是被动。…
2赞
“永远不要为还未发生的事情而烦恼”我又多了句名言。不错。共勉一下
0评论
与其担心,不如做好现在手头的事。 做好自己能做的,其他的交给上帝。
首先你得明白试用期这个概念,它是企业考察你的阶段,同时也是你考察企业的阶段。如果一个公司人员流动性很大,这样的企业有可能在经营和制度上都有缺陷,所以不用慌张。
4赞
沉心做事,多看多学,自身强大了还怕没人要?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容