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我曾去过一家公司,他们有两招聘信息,一份是搞前期手续的副总经理,一份是工程部经理。我申请的是工程部经理的职位,他们的人事打电话给我让我去面试,我的简历中压根就没有搞前期的经历。面试的是这家公司的一位副总,他当时的表情和态度我现在回想起来都想吐。做位企... 全文
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之前,也有过相似的经历。本地的一家做电商投资的公司,在我看来就是做什么什么失败的企业,运营人员水平欠佳。面试我的也是副总,从和他聊的结果来看。果然,问题就出在这家伙身上。做事只讲态度,不谈问题,避重就轻,满口谎话。一张奔6张的老脸,还跟我说他也是80... 全文
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面试官代表一个公司的形象,他/她对面试人员的态度基本上可以反映一个公司的职业素质和企业文化。如果你与面试官沟通不好,除了你本身的原因外,如果面试官飞扬跋扈的话,最好就放弃这种机会。
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呵跟我有毛关系走远点
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老铁,跟你一模一样,是不是电竞椅?面试到后面我特么笑了,直接拉黑这个公司
那就不要浪费时间啦,果断下一家
现在是法制和自媒体时代,我还没有遇到过这样的企业招聘者,但是听说过,因为我经常面试一些求职者,能够感同身受求职者的心态和意愿! 相反的,楼主的这个问题应该不缺问题,给予建议! 第一,面试过程全程录音! 第二,拍照留下记录证据! 第三,网络揭发企业投诉... 全文
这种不要理,直接下家
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