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您好,是有一些单位在面试时让带相关证明的复印件。没通知具体复试时间有可能是没做考虑。但参加面试时的提防心还是要有的。建议您去之前就通过网络查询一下招聘单位的情况,如果是融资或传销,网上会有相关信息。祝顺利。
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身份证复印件要你就说没带,别的没什么,现在招聘很少要这么全了,入职必须要需要办理相关手续!
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这些资料在入职前,用人单位可能只是看一看,不必上交。如果你上交了,一周后还没有通知复试,可以主动去用人单位取回资料。记住,下次不要在初试时上交这类资料,或者在资料上标明“只供面试使用”。
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既然有这个意识,在一开始面试的时候就应该提出来。 现在在这里问,大家都不是那家公司的,所说的都是猜测,猜测的东西你信么? 如果只是好奇,没有多余的担心,就把关注点放在后面的事情上吧。 如果担心,打电话过去询问,如果觉得有必要把自己的资料要回来。
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可以直接说没带。多年前,我面试一家公司,让我填个人履历,居然上面有个人家庭信息要填写,我就直接没填,后来人事说,不填就不能面试。我说,面试上了我就补上。人事没同意,说是公司规定。我转身就走了。
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尤其是像身份证这种比较敏感的证件,面试的时候尽量不要提供,甚至面试表的身份证号都可以不填。如果这家公司非常吸引你,你可以在提供复印件之前,在像身份证号这种位置,写上:此复印件仅用于应聘使用。对自身的安全系数会好一些。
入职才会用,入职前一般不会要~看他们公司性质,如果是小公司那不可信,谨慎~
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学历证明是要看学信网能否查到,身份证看是否有案底,都是背调用。可以在复印件上注明面试哪家公司所用。
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面试要求带,你可以给他们看原件,那样可以避免对方拿走。 入职办手续签合同才需要全部提交复印件。。
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正规公司问题不是很大,小心一些骗子公司。
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