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制度管人、情感融人、榜样带人、宿感留人,让员工有发展空间,付出与待遇相适应,有家的感觉,到时想叫也叫不走!
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出来工作图两样 要么图开心 要么图钱
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加薪,情感,晋升,培训,团队
不患寡而患不均,虽然累点,但是大家都干那么多活就没什么可抱怨的,要是有的人干的多有的人干的少就会导致不公平,员工的积极性和工作态度就变了,要能同甘苦共患难,一起吃苦的幸福。
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因材施用,投其所好
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