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1.才毕业的年轻人经常换换工作挺好的,但是一份工作至少要做一年,一年时间基本可以掌握公司的工作流程和公司文化以及管理方面的情况,对自己也是一种提升,否则多换无益。 2.做一份工作也要相对有持久性,不能遇到一点挫折或者不如意的地方就想着辞职。 3.学会... 全文
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找工作要根据自身情况来找,自己的学识,专业,性格都是考虑的因素,外向型人才可以尝试销售类工作,内向型人才可做行政类的工作。找到合适工作后,就不要跳来跳去了,因为经验积累很重要,也是你从一个员工走向管理层的必由之路。希望你能心想事成。
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成长是需要时间的,选择与放弃都是成长的过程,不畏将来,只讲耕耘,花香自来
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先做销售岗位,硬着头皮的把自己养活。然后再换个行业(销售是共通的)做销售管理岗位,咬着牙齿坚持半年,半年后换个同行业的运营管理岗位,再坚持一年,最后再换个地区聘个同行业的运营总监或常务副总岗位,如果成功,你离分公司总经理就只有两年时间了。
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一毛一样,终于找到组织了
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我14年毕业,今年也是26岁,6月份离职,两月还在找工作,真是磨的我没一点脾气了~开始反思是不是要转行
我也是一直再找工作的路上,2年了。唉
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你需要提升的不是找工作的能力,而是自我价值的提升,还有人际交往的提升,以及眼力的提升。这些东西你不提升,你会一直都在底层,拿最低的工资做最累的活。
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也算是正常吧,大部分人刚踏入社会找不到自己的方向,缺少主见而且思想波动大,不能稳妥地处理工作上的矛盾,有的时候甚至偏激。稳住自己,多发现别人的优点和自己的不足,踏实一点做些基础的工作也是提升自己的机会。
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每个人都有天生的使命。尽快找到你的人生使命吧。
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