没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
工作还算顺心，离家近，待遇还可以。可是最近主管让我兼顾另外岗位，原来岗位人离职了，我没接受，现在各自排挤我，请假也不批准算旷工，要另招新人，开会也是不让我参加，让我主动离职，公司也不用给赔偿。耗下去等公司辞退还是自己主动离职，发愁
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#打工人的日常#部门合并后调岗，不让干原来的岗位，变相的搞你，最终目的就是让你干不下去自己离职，不用赔偿，该如何解决
0回答
#文员/助理#做了五年地产文职，第一份做了2年因为公司合并适应不了离职，第二份2年做一个项目直到结束，因为公司没项目被离职，第三份半年时间天天加班搞得身体垮了主动离职，第四份工作薪资待遇福利很好，过去是做主管的，结果半年时间公司不搞了，直接将我们辞退了，现在在找工作中，低的，外地的不愿意去，高的又有点达不到要求
0回答
#文员/助理#工作5年，全是地产行业文职，第一份做了2年因为公司合并适应不了离职，第二份2年做一个项目直到结束，因为公司没项目被离职，第三份半年时间天天加班搞得身体垮了主动离职，第四份工作薪资待遇福利很好，过去是做主管的，结果半年时间公司不搞了，直接将我们辞退了，现在在找工作中，低的，外地的不愿意去，高的又有点达不到要求
0回答
#职场聚焦#就是公司把我们辞退了，然后我们就申请了劳动仲裁，公司就和我们和解，然后公司说是赔偿我们要等到4月
77回答
#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
3回答
公司透露辞退我的想法但是不提其他的我要耗着吗
1回答
如果一个公司招人是为了解雇另外一个人
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容