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就是加量不加价呗!告诉你的领导工作量太大,做不完如果是一个萝卜一个坑那种岗位,你就干你自己活,磨洋工,到时候自然就招人了,切记不要说“不干”懂吧也别说“没问题”
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1.先了解清楚领导会不会在那个岗位上重新放一个人,如果只是暂时的那还好; 2.如果领导不准备招新的人,最好找领导深入沟通,列出你的工作内容,告诉你领导未来的发展方向,让他明白你的诉求,表示不愿意承接这么多重复的工作,对个人发展并没有什么益处,然后也建... 全文
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