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公司想要你又觉得公司开的工资可能达不到你的期望给你谈的时候薪资问题能绕肯定就绕开啦,薪资待遇这种事情难道你在第一次面试的时候不会主动问吗?本来面试就是一个互相了解的过程啊,公司有什么要求跟你提,你有什么要求也跟公司提,没签劳动合同之前单位跟劳动者就是... 全文
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老板的心态是想要牛干活又不想给牛吃草!找你这么多次证明想用你,但是成本控制太低不成比例!看你也答应复试以为有戏呢!
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工程主管随便找都7500,未来p用,给钱才有未来
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养母猪的应届大专生起薪都5000往上了。。。。行业、岗位、职级、经验、年龄这些多考虑下,找工作就像赌博,赌对了涨资历,涨身价,赌错了那就赔了
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很负责任的告诉你。现在要么能带资源去。要么就拿你当小白人。
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中国是高物价,高税收,低工资,只能认命,没辙!你不干后面排队有人干
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多问没毛病,如果达不到标准就不陪他玩了
你该曝光下这个公司名的,好让大家避避雷
这种公司就算了吧。基本的心理就是来的都是煞笔,宰一个算一个。
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这就扯蛋公司,果断撤
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