没有新消息
更多内容
写回答
哪不成吧?通过法律手段吧,记得多收集有关公司的材料,以便日后用到
2赞
0踩
0评论
单位提出不续签可以,依法支付足额的经济补偿金即可。留证据,到时候单位给钱了大家好聚好散,不给钱就去告他。
0赞
你太太什么工作?资方不再续签总有他的考量,最有可能的因素是担心有婴幼儿的女士会影响工作。
4赞
可能是出于你太太刚刚做了妈妈,领导担心日后的工作会受一定影响吧
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容