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非常重要。虽然人力资源管理不能为公司创造直接利润,但是它也是十分重要的,首先,招聘可以为公司谋求到合适的人材。其次,管理、维护员工关系,可以使公司内部各项工作能够有秩序的进行,还有工资绩效,可以提高员工工作的质量和效率。试想,如果公司里面没有这样一个... 全文
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企业管理主要管什么?是管产品?管营销?管执行?虽然各个方面都重要,但归根到底还是管人,人才是企业发展的基石和天花板。由于人事部门的工作不能直接体现在为公司财务上赚了多少钱,所以太多的企业负责人轻视了人事工作,常常出现用外行来做人事工作,他们看不出人事... 全文
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