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想解决这个问题先鼓起勇气找领导沟通，如果解决不了那就直接走，大不了半个月工资不要了。
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直接开始找下家吧。在这段时间可以先请假，找好了直接把公司炒鱿鱼
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这有啥的，想走就走呗
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用人单位不签合同是违法行为，你可以到劳动仲裁申请仲裁，用人单位要给你补交五险，同时支付2倍工资。
不用辞职，交接完手上的工作就可以走人了
那就直接请假，好好找个工作，找好了就就辞职，既然啥都没有就没有那么怕了。
你要是确定没签合同就保留你在那里上班的证据，然后去劳动局告他，百分百他输，赔偿金还高。
最好办你直接到劳动局仲裁委员会他们会告数你你工作是哪市哪区劳动局管。
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