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可能还有别的原因,不是上手快就能说明可以留下,还需要为人处事的方式。
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这里有个问题,你们签了合同没有,签了合同即使是在试用期内,要你走人必须拿出合理 解释,你可以看看合同有说不符合录用条件才可以终止合同,一般这样尿性的公司不太可能有针对具体岗位的录用条件,它没有权利解雇你,是违反了合同条款,可以申请劳动仲裁,索求赔偿!... 全文
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只是临时缺人,让你凑手的
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