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我想说我也遇到了奇葩的老板。面试的时候说1~3个月可以转正,然后我跟他说我是冲着一个月转正去的。公司有半年的账没做,第1个月,我把1家公司补完了。第二家去年账也补了。然后我要求转正。老板说隔三天回复我。三天以后,跟我说,没有全部完成以前的欠账工作不能... 全文
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不知道你所在的城市是哪里?我个人认为普通城市财务主管1W真的不错了,除非你手里握着cpa证。其实高新企业涉及到财务账务处理的内容并不多,第一年1W,如果自己有充分的自信,并且一年的时间里自己确保能掌握高新企业的规则,来年你就可以让自己升值到你的期望值... 全文
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耐心等待,财务这个行业现在没有底线了,你不干有的是人干,我刚面试了个建筑劳务公司的会计,双休,没社保!一个月2500,中级注会过了两门!就这价钱,想开吧
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在北京的高新企业做财务主管,12000薪酬不算高啊。如果你有中级会计职称,在广州的高新企业做财务主管都能争取13000-15000了。更何况北京比广州的薪酬水平要高那么多....
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不好说,看他有没有找到替代你的人。
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我也是遇到一家是今天下午把薪资待遇跟入职时间都定好了,等等云云都说好了,人事说第二天给我发offer~but,第二天上午的时候说公司业务调整不需要这个岗位了!what?Are you kidding me?幌子公司吗?如果不需要也不用这么糟蹋自尊好吧
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这种情况太多了,有时把自己耽误了!有的企业嫌要的工资高,总想找个低工资的,要低工资的上岗了几天又换人了,肯定有原因吧!老板在意多要的几千块钱吗?
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有更好的选择了应该
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不要把问题看的那么极端,我想可能有以下原因 1.公司规模比较大,走流程需要时间 2,按着就职的标准再和你聊,但是可能某方面还有点欠缺,需要时间考虑。 3.骑驴找马
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我感觉找工作在工资方面就不能讲价钱。人家给多少就多少,愿意就干不愿意拉到。北京一万的工作不算高,但是也不低吧。
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