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我也是,和你情况很像,刚毕业在一家小公司一个多月被离职之后,果然还是之前实习过的大公司!发誓再也不去私企了😒也是说我无法适应工作。说实话在职期间吃个饭老员工都要插我队,请教问题敷衍我,人事和我谈的时候,说我电脑桌面太乱(就5列好吗),就说明心态不对... 全文
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我也是原来在大公司,领导很器重我,但我个人原因想找个离家近轻松些的,离职了。找到个小公司,我是做财务工作的,大部分的企业都很重视财务部门,这个小公司是专门的记账公司,真心不把会计当人看呀,老板素质极差,跟他沟通极其不顺畅,汇报工作嫌你事多,不耐烦,公... 全文
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老哥,别在意这些,我之前公司离职。也是找了一家离家近的公司,做了3天我就走了,还是国企,碰到个同时入职的主管,不知道企业是怎么招人的,至少我没见到这主管有什么水平,可以说一窍不通,走的时候,跟一个部门老员工聊了几句,老员工也看出来了,这主管会吹牛啊,... 全文
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再投简历找工作,工作有的是,像你这样情况的人很多,不要太在意了
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大公司选制度,因为制度的好坏直接提现了企业文化。小公司选老板,因为老板的个人能力,决定了企业的发展前景,和公司的管理文化。
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放宽心,给你讲个我遭遇的,也许你心情能好些。 咱们之前的经历很像,我的特别的这次是这样的:这是一家职业技术学院的下属公司。面试通过,进入公司。招聘我的和直属领导是同一人。在7天内的大概3天的样子,一老员工同这个领导吵架起来,相当激烈。注意,办公室一共... 全文
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跟我的情况很像,在这个公司干了两个月,期间被老板辞退和主动离职的近十个,公司总共40人左右,发展中,一直在招人。对员工苛刻鼓励加班,没有任何福利,没有制度,管理混乱。试用期三个月不买社保,感觉能熬过试用期就很厉害了。现在想走了,钱少身累压力大。
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其实,没必要心堵,心堵只能堵自己,大公司出来进入小公司,实事求是的讲,是必然需要一个调整和融合阶段,小公司老板也许有这方面的顾虑,毕竟大公司的管理模式、工作流程等,在小公司必然会水土不服,有许多差异,所以,想开就无所谓了。
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可能你心态没调整好,走不出舒适区。小企业需要多面手,能够承接各种杂活,而你可能只做本职没主动去承揽各种活,总体应该这样。主动去工作让大家都看到你的努力,这是你当下要做的
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我也是😂 跟你一样 说好的4个月实习说变就变,他们说话给你保证什么的都是放屁的话,今天想用你就用你 想整你就整你 没有原则性。我那个单位才13个人 还不算实习生 。