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我认为没有什么考验,HR压根不会把时间浪费在一个才毕业的人身上,除非你是博士毕业!如果你是一个职业场老手,那么压根不会出现这样的情况!首先你得看对方是什么公司,一般中小企业这么做更多就是你你应聘的那个岗位突然被满足需求了!然后他让你换岗位!另外就是他... 全文
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这种情况一般有两种原因,要么他确实认为你更适合那个职位(对公司和人才都负责的HR都会考虑候选人最适合放在公司的哪个位置);另一种情况是那个职位更着急,想让你先顶上。从你的角度来看,主要考虑:1、那个职位你感兴趣吗?与你的职业规划一致吗?2、待遇达到你... 全文
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综上,三位说的情况都有,这家我去了,也接受了该岗位, 第一,这岗位不好招,流动性较大 第二,非常有挑战性工作内容 第三,此岗工作也比较敏感,领导们都很关注的工作。 求解,干了一段时间,开始有点烦躁了,有离职的想法,请大家帮忙分析一下我该何去何从?
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不用去想为什么临时换你的岗位,公司既然提出来就是希望你能做事的,还是得考虑自己能否接受这个岗位,是否满意这家公司的环境福利等等。工作上积累经验很重要,岗位不可能一成不变的,主要是自己喜欢。
我认为你应该坚持自己的原有观点,我认为他这是在考验你的决心与坚定程度
首先需要观察和分析,公司是否有管理制度,你的岗位工作上是否合法合规,风险太大的建议不要干。 其次即使换了其他工作也会有这些挑战性和敏感性,做事时能让你多思考多积累经验的话,还是有帮助的。 另外公司如果看中你的能力,能提供上升平台,可以坚持再磨合一下,... 全文
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