没有新消息
更多内容
写回答
你这违法劳动法有关劳动时间的规定了!先离职,然后去劳动局举报
10赞
0踩
2评论
按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲... 全文
6赞
0评论
仅因为996制度辞职是不必要的。第一,没有明确的去向。第二,加班目前是很多行业都会面临的问题。可以考虑先提升自己的能力,然后选择福利待遇更好的公司
2赞
14踩
1评论
给多少工资?按月收入税后10000. 每天12小时 一周6天,每月工作平均24.75天 每月平均297小时 每小时33.67元。毁了身体挣的比麦当劳小时工每小时多个10元左右。干一阵,告了他,让他长长记性。公司也好老板也好,学点应该学的,别拿艰苦创... 全文
5赞
辞职不是问题 问题是辞职后到了下家也有可能还是996 那时咋办? 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
这可能是很大一部分年轻人最普遍的痛苦:“为什么我已经这么努力了,还要工作那么久?”可能他们没有意识到,他们眼里的努力,只是在感动老板罢了。
4赞
邮政就这样,告有什么用。毕竟人家是国企
这简直就是卖命啊!身体才是革命的本钱,自己衡量一下为了那点钱值得吗?
先收集有力证据,后辞职,最后通过劳动终裁解决
提前物色好下家,准备好辞职信吧。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445