没有新消息
更多内容
写回答
走,能不能学到东西不是关键点,只要你想学在任何公司都可以学到。公司人少与你无关,如果公司要继续这么发展人会越来越少。一艘破船,跳得越早你的准备时间越长。并且工作市场比你想象的大,没什么不好找工作的。
9赞
0踩
1评论
你是作什么的?如果能学到技术性很强的就干,学不到就找老板别干了
3赞
0评论
建议多做几年丰富经验,如果几年都不发工资再走不迟
4赞
主要是看能不能学到知识,如果不能那就要工资辞职吧
1赞
感觉两个月没发工资,可以考虑离职了,问公司要钱
7赞
第一个月没发工资你就该走了!为什么要等两个月
不发工资、待遇和谈的不同都是绝对要走的理由。公司有没有人和你个人无关,你也可以找下一家公司学习的,新人去哪里都无所谓的吧,都是从头学起
不发工资是个问题,看能不能学到专业知识了
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容