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现在的员工说走就走,连个招呼也不打。工资从每月1日计到30日,但是发放时间是下个月的15日。有的员工在15日领到上月的工资以后就玩消失,也不跟公司打个招呼就走了,其实还有半个月的工资还未发,那请问这半个月工资我们还要不要发?他这么不打招呼就走的,真不知道出于什么原因?

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为什么很多人答应来面试却屡屡毁约?我们差不多只招应届生,这应该不是一个应届生该有的态度吧?

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现在是招聘淡季了吗?

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不知道该不该辞职

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我学的专业就是市场营销,做了两年的销售了,我不喜欢销售,不想做销售,也不适合销售,也不知道找什么样的工作,给点建议。

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匿名

不带简历去面试,HR当场发飙 你们面试都自己打印好简历去面试吗?我有时候会叫HR帮我打印一下,或者去到她就打印好了,不带简历去面试是不是会认为你不合适

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传播有限公司 / 资深内容运营

hi,您好。我之前回答过这个问题。hr让面试人带简历,这是公司不尊重面试者的表现。为啥?我来解释一下。公司挑人,肯定先看你的网站简历,hr觉得OK,那么她就会打印出来,交给经理,经理看了觉得不错,这才叫你来。 你来了,会先问你带简历否?这是怕你简历有更新,谁... 全文 

创建于:  06-04

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邢先生 广东中高投资有限公司 / 销售总监

谢谢邀请。 1、先要批评一下你,哈哈...不要怪,说的直白了!面试带上简历是一个基本的要求。 2、可能一次有多人要面,你没带简历的话,会让HR觉得莫名其妙(提前沟通了,HR帮你打印好了,这个没问题)。不说别的,印象分也很重要,会让HR觉得你对这个职位根本不感冒不... 全文 

创建于:  06-04

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匿名

当场发飙,就是他的问题了。破口大骂只会显露他连基本涵养都没有。 这些公司口碑变差真赖这些hr了,一个hr不努力维护公司形象、维护口碑,就不是一个合格的hr,尽快撤了他~ 他凭什么破口大骂,你还没进他公司呢……🙄

创建于:  06-04

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吃不胖的小程程 某商务有限公司 / 绩效考核主管

做了这么久的HR,原来还有同行水准这么差,一般约了当天的,我都会要求专员提前把这个人简历打印出来,就算没这个流程,当场打也行啊,再不济总有应聘信息表吧,手填一下就是了。

创建于:  06-04

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圣天之 华南师范大学凤凰国际学院 / 副主任兼办公室主任

不仅不合适,而且公司可能也不愿招聘你! 你想想,约你来面试,事关你能否入职就业。自己的简历都不打印出来随身携带,一幅无所谓的样子。彰显了你办事不积极不主动,不配合他人工作的味道!现在没入职都如此,要是入了职给你安排工作,... 全文 

创建于:  06-06

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匿名

从来不带简历,除非对方有明确要求。现在一般都网络投递,网络筛选,正规公司的行政人员,早都都把你的简历打印好给面试官了。从事实上来说我遇到的公司98%都没让我提供过纸质简历,我觉得没必要为了那2%不合社会潮流的奇葩公司单独准备。

创建于:  06-05

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陈小鸠 软通动力信息技术(集团)有限公司 / 高级产品经理/主管

我也经常面试候选者,基本上让他们带简历都是因为自己懒的去打印,对就这么简单,自己带了固然印象好一点,不过这点印象说明不了什么,那个hr发飙纯是心情不好或者就是个事儿主,你是无辜的!

创建于:  06-05

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段女士 济南瑞诚置业有限公司 / 行政专员

我也是提前把简历发给经理看,觉得可以约面试了再打出来,上面标好面试预约时间和应聘人员基本信息,再给经理。从来不要求应聘人员带简历,而且个人带的简历格式五花八门,保存效果也不好,不去现场填公司统一的应聘登记表

创建于:  06-07

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Honest刘 杭州极爱网络科技有限公司 / IT运维

带脑子就行了!又不是世界五百强!户口本你要不!

创建于:  06-05

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自渡匿名不回复 涿州市五山铖电子科技有限公司 /

简历已经失去原有性质,简历就是人事部门留在手里的个人信息,是作为职工有事情的时候用的,比如说,家人生日,子女上学等等,当然了自由危急时刻准备着的意思,而现在的简历是给领导看的。

创建于:  06-04

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