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缺钱的在职 不缺钱 慢慢挑
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采纳有误,真的... 缺不缺钱,都是在职完爆离职人
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离职后比较好。因为不用担心面试时间有冲突。其实好不好找有很多因素的:个人能力,用工旺淡季等。我在职时候去找,因为同上一家未离职,错失良机。人家不愿意等。等离职再去找又慢慢少招聘了。
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如果在职的时候可以保证面试时间,建议在职找
想要工作更好的衔接上还是在职找比较好,工作好不好找我觉得跟在职离职没太大关系,都是靠双方选择的
有经验,有技术,怎么都好找
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离职申请日期到之前找。
我也想问这问题呢
一样的 只要面试有时间去 还有看个人 是否缺钱 不缺钱就可以离职慢慢找或者在职慢慢筛
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