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系统为跨职级学习 你在资深副经理职级,学习的是餐厅经理的工作, 如果你工作优异学习能力强,遇上比较放手的领导,那整个餐厅的管控着就是你,再想象一下到区域经理的时间。 认为更加需要的是多家门店管理经验来帮助成长
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一方面家庭原因,另一方面事情太多要的KPI太多工作不好做并且现在市场饱和升迁慢。
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学习课程上有句话就是一个员工的离职和直接主管有很大关系。
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一个职位时间做的久了就腻了,刚好合同也马上到期,就不想续签了,想换个环境!
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还没有找到更合适的平台。
市场原因。很无奈。
家庭原因
穷
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