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在原工作单位效力7年，前领导来公司两年多，是一个特别自我的人，从来都是按照自己的意愿调动员工的工作，慢慢的发现哪有难题就会把我放到哪，使用强压形式逼迫完成任务，在最后一次谈话中领导直接说其实不信任我，觉得特别伤心，当时从办公室出来就给他发了个信息提的离职现在在找工作是我有问题么？
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#业务运营#年前想要离职的，考虑清楚了现在的公司发展方向不明确，经常杂事压身，而且做的虽然是运营工作，但跟自己一直想做的互联网行业里的运营还是有一定差距，但年后一位同事离职后领导小范围开过会，当时没有办法直接表态说自己也马上要离职，现在单位都觉得我不会走，也安排了随后一个月的工作，矛盾中
1回答
#巡检员#我在现在的单位工作一年了，一直跟领导关系挺好。因为年前出了意外腿碰伤了请了一周病假。一周事假，病假期间跟同事聚餐被老板发现了，不太满意，年假回来后领导找我谈话说了一些挺让我伤心的话，我现在想离职找工作谁能给我点意见
3回答
#文员/助理#领导又一次给加了工作，不过这次是新领导，之前的领导给加工作的时候去谈过薪资，没给涨这次不知怎么提！
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#职场压力#在新公司待25天了，多次被办公室唯一一个老员工来撒气，我嘴笨，说不过，我觉得我俩可能是八字不合
47回答
之前我是前台，今年4月单位领导宣布把我调到办公室做人事助理工作。
1回答
你要怎样对待坑你的同事？不信任你的领导？
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前两年都是优秀员工，因为生孩子之后领导都不让我负责原来的工作了，回来上班都一年多了，几乎就是办公室打杂的，工资也少的可怜，合同到期领导直接找谈话，说要不去远地方上班，要不就不续签没有别的选择，在这里上班就是图离家近，其他的什么都不图，现在很纠结，到底是去远地方上班，还是离职呢？
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求解，上家单位和领导发生了不愉快，会不会影响找工作啊？特别是同行业或者同岗位的。
1回答
跟随领导跳槽，薪资没有达预期，该不该离职？
4回答
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