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首先要尊重领导的意见,过后反思自己的想法和领导的想法差距在哪里。因为领导是站在更高、更全面的层面上考虑问题。
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哈哈这个 一定要滑头一些 首先要认可领导 在提出如果出现某种后果该如何解决 一定是以请教的态度 不是质问 之后再延伸出你的想法 记住 你的想法是在领导的想法基础上 领导帮助下升华的 哈哈
反问对方,具体的场景和限制条件。 关于部门聚餐去哪里吃和关于项目方案怎么做的意见不统一的回答是不一样的
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