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哈哈、高工资骗你投简历而已。工资实际上很低。 这都是套路、我见过的所有的都这样。 骗你来上班、什么底薪低、主要靠提成。都是忽悠。无非就是想让劳动力更廉价一点。 记住资本家的眼里、对你只有剥削与压迫。永远不要信什么提成啊、加薪的鬼话
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智联上收费可能低些,所以一些小公司都在这里招聘,不过也有好公司。工作上如果是自己感兴趣的,有很稳定,提升空间有机会的话,哪怕只有3成机会,也不要轻易辞职。多数公司管理层喜欢的是老员工,也不排除有的企业瞎搞,专门剔除对他有威胁的人。祝你好运
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有个招聘写月薪最低6K,条件我都很符合,很喜欢那环境,结果去应聘,希望转正6K,暗示试用可以5K左右,结果他说是不是太高了,让我回去等消息!瞬间被打击死
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之前面试一个工作,招聘网上写的4500-6000,去了和我说转正3500。简直浪费人时间
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猎聘网上也有不少这样公司。我这个月就遇到了一家上海企业,友邦电气。不过不是工资方面而是工作内容变动很大,又要两天内做完。就是神仙级别的人也够呛做的完。
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刚才面试一个工作,说的是4000-6000,一说试用期才2000,转账了加补助到3000,绩效加上去可以4000,也就是需要3个月2000的工资,那为什么不写2000-6000呢,呵呵了
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企业给你说的一般是最低待遇,是于能拿多少还是看工作具体岗位、业绩、企业经营情况和老板为人。
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其实不难理解,谁得钱都不那么易挣! 平台要公司出血,总要有彩头吸引我们! 平台要运营,需要量……
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市场经济,允许议价谈判。 定价时是企业的虚拟期望。 议价时是实实在在的供给。 成交,就能合作。 你可以选择不成交, 希望你能【及时】兑现自己【真实的】市场价值。
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所以一直呼吁智联能开发一个对企业进行评价的功能,可以由第三人或者当事人对企业进行评价,让这种不负责任的企业无所遁形
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