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作为HR可以告诉你,如果查看了你的简历,但并没有给你电话,原因是这个职位可能有人比你简历更优秀,所以并没有选择你。还有一种就是忘记给你电话了,但是可能性不大
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这个问题,我觉得简历不能完全展现你的才能,而简历,在任何招聘网上,漂亮的简历很多,我在的单位招聘面试时,让我们写出我应聘简历,结果我写的基本一样,而有的人去面试,写的简历,和投的那是天上和地上,单位hr说,你可以走了,为什么呢?因为简历被ps了,太漂... 全文
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你要真对这家公司的某个岗位感兴趣的话,直接拿着简历去,要么打个电话问,因为有些hr每天会有很多工作要做。去争取而不是被动等待。
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1不是着急招聘岗位。 2有更合适的候选人,在筛选。 3你简历写的大而全,他无法判断是否匹配,只能存着当备胎。 4HR 经验不足,先有意向留着。 总之,就是不是最佳人选,就别等啦~
成批面试的,不足一批。发现更好的了。招聘人员离职。公司倒闭。二次筛选时简历不过关。发现造假。
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改变主意了,毕竟有很多人,前面的已经满意了
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这说明和你同时投替简历的人特别多,它要从里边选出自己想要的几位进行面试,你不在那名单之中吧,这也反映出现在现有的现象,现在工作难找,下岗尤其多
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发简历到其邮箱啦
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就是打开了联系方式
我和你的情况一样,个人觉得: 1、招聘感觉不着急,可招可不招,更有些公司为了增加点击率,实现百度搜索关键词排名; 2、认为你的要求薪资太高,要等老板确定。这种结果最后就是沉入海底(面试后都经历的3次了,无理由的砍薪资); 3、有其他候选人或裙带关系人... 全文
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