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提高薪资水平,可以吸纳更多的人面试,然后公司的选择性就更多,这个时候要是没有什么突出的技能和特色,就会被其他面试的实习生刷下来。这不是套路,而是HR觉得你不值那么多钱。
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那是你面试的时候太乖了😊
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主要还是靠自己
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好的企业,她的价格一般人可以这么理解,最低价格就差不多是你到手收入,最高级别是你税前前价格,面试了几个,都差不多这样,到手工资,比最低价也就高一点,但是不会好很多,不过加绩效奖金,比最高价还是好的
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主要还是靠自己,培训公司,培训机构现在基本可以说是烂大街了,但是东西肯定是能学到不少的,全程看自己,如果用功的话,出来找工作刚开始确实很难,慢慢的熬过这段时间就会容易很多,培训公司说的未来不一定不能实现
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好的企业,她的价格一般人可以这么理解,最低价格就差不多是你到手收入,最高级别是你税票价格,面试了几个,都比不多这样,到工资,比最低价也就高一点,但是不会好很多,不过加绩效奖金,比最高价还是好的
这要看公司,公司实力不行的,就想套路你,公司实力行的,看你的能力,他们写高工资都是为了吸引更多的人来面试。
不是套路,是真是情况,特别是郑州,招聘工资与实际不符是很正常的!!
提高薪资水平
好的企业
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