没有新消息
更多内容
写回答
当然遇到过,有十三四年了。一天晚上陪他们一起去吃饭,领导(台干一名)喝了酒,与办公室一女文员摇摇晃晃要回公司。我作为下属走在前面不太放心,时不时回头观望一下,怕他醉倒路边以便帮助。后来我就倒霉了,提了领班不到仨月小鞋不断,工作异常难开展。最后被迫无奈... 全文
17赞
0踩
2评论
很正常😊,这样事情分两种情况: 1.你看不惯且无法忍受 把此事如实报告给大老板,因为此事已影响你工作的正常开展,接下来就看大老板的态度了,大老板如果支持你,就会妥善处理的,如果置之不理,那你以后的日子就不好过了。 2.你看不惯但可以忍 那即使看不惯... 全文
14赞
察言观色,不要得罪人,没多大意思,名则保身。中国人就这样,看人下菜,多看看四大名著水浒三国吧。
3赞
0评论
这个白天他们也这样么?好么
2赞
这种事情在很多公司都有,不去评判别人,个人觉得还是干好自己的本职工作
1踩
1评论
只要不影响工作,我觉得人家的私生活公司可以不要参与太多
做好自己该做的的事,就行了!
1赞
有人存在的地方,就有各种状况发生,如果我是你,就做好自己的事,管好自己的嘴!有些办公室恋情最初是被同事们"八卦"出来的!所以,你懂的……😀
7赞
找机会让经理主管的上级看见他们俩暧昧,看他如何处理。工作困难的具体情况也要说下,如果是那种自我感觉2000瓦灯泡的困难,我也无能为力😁
5赞
遇到过,明确自己在这家公司目标是什么,努力达到自己的目标,别人的事就当看不见,实在影响工作开展就撤吧
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445