没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
合同到期了，对公司管理制度不能接受，比如老板和老板娘意见不合，一有分歧就折腾员工。把情绪带进工作中，但是合同到期了不让走，必须拖三个月，提前走就扣一个半月工资，该怎么办
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#广州齐治信息科技有限公司#下个月合同到期要走好多人😏过完年又要走一批
1回答
#情绪压力#最近不想干了，但是合同还没到期，能走人吗
2回答
#求职困惑#只签了试用期合同，到期了可以直接走吗
5回答
公司提前通知合同到期后不续签了，合同到期自动离职时是不是公司到期当天应该结清工资？
6回答
年底合同到期，老板一直拖着不给签，找各位借口，shang jia
1回答
我一实习生，实习合同已经到期了，我和经理说三天后要辞职走，她说我要走就要扣我一个月工资，我该怎么办
5回答
我合同快到期了，公司也不和我续签，我该怎么办，合同到期我可以直接走吗？
4回答
这马上过年了，合同已到期了这怎么办呀我是走，还是留下呢
2回答
问一下，如果合同签的是一年，合同还没到期就走的话，会有影响吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容