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没办法!年轻的觉得你没经验,等你有经验了怕“唬不住你”不愿意给太高薪资!现在企业主大部分都是这样畸形心理
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行业有难?会不会和最近中美贸易战战场之一的中兴事件有关?
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1、几度转行,发展平平,人事断定你耐心不足,年虽40沉淀不够,资历和资质不匹配,售后需要的不仅是过硬的技术,还需要耐心做好服务。2、年过四十思维相对固化,担忧你就算技术过关,不一定吻合岗位人才与公司未来发展理念对人才的要求。
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这个,不知道怎样说好
试试学习修理机器人
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没办法!年轻的觉得你没经验
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