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内部晋升,薪资的调整是按公司的年度加薪计划给你加薪,涨幅较小。一般在5-10% 外部招聘,则是在应聘者原有的薪资基础上加一个稍大的增幅,一般在10-20%左右根据行业不同。 对于个人和企业双方来说,内部晋升成本小风险小,外部招聘跳槽成本大风险大。两方... 全文
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内部晋升
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