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企业都是以盈利为目的的,效益与证书关联较远,一般企业不重视也在情理之中,如果有贵公司有技师待遇,应该去争取。在现场实际轧钢,还是要以数据说话,比如收得率,事故率,合格品率,作业率等等指标
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这个可以跟主管领导提出来啊~如果大家都没有给,那就没办法了~就像我们单位,以前有研究生津贴,现在去了就是没有~没办法~愿意干就干,不愿意干就跳槽呗~正在准备跳
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专技证在技术成熟注重生产的传统工业中并没有多大用处,你申报了待遇无非是每月多给你500,然后听起来好听一点,如果你坐不到领导级别,就跟普通工人没啥区别。
这个行业很容易饱满吧!
国企的裙带关系,私企的家族性质都是差不多的,有专业技术能力是一方面,有公关能力是另一方面,是金子总会发光的
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