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1、品质部的工作是看似单调无趣,实质上一个公司的正常运转没有很好的监督、管控、提升与维系,无形于一只隐形沙漏,慢慢流失掉的都是公司最宝贵的人力、形象、口碑等重要资源。2、公司的所有部门都激流勇进是好的现象,但是说到争功夺利……那是每一个企业多多少少都... 全文
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同感,魏心无愧就好!
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品质能做到高枕无忧那是你的能力,但如果做为公司,老板来说,他希望你忙,那么观点就错了,一个公司能否发展的快而稳全靠质量支撑的,没有质量永远走不远,不论你是多大多有钱的公司,日电产就是例子
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品质,在中国目前的一些公司只是出气筒,做好自己的本质工作,道不同不相为谋。
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这个是仁者见仁智者见智的问题。搞品质就得要受的住委屈,扛的住压力,担当的起责任。最关键在于老板的认知度。
不是的,一个企业里是不可以没有质量的,如何控制质量,如何把质量体系做好是很不简单的事。质量部门是企业里独立部门,属于总经理直接统管的,是不可缺少的部门。
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同感,问心无愧就好。
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价值的体现在于能把风险控制在萌芽阶段,或者说应急事件的处理团队能够有条不紊的进行。
同感,尤其在处理客诉时
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看你处理或者纠正的是什么层面问题。别想太多,老板也是长眼睛的😏
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