没有新消息
更多内容
写回答
老板可能就要两个月临时工,不太靠谱儿!同工同酬是原则!
0赞
0踩
1评论
试用工资需要参考具体的实际工作,能不能签订合同,转正后再补是多少也要明确,你可以再和人事或老板谈谈,如果只是口头,那你的权益是得不到保障的。
1赞
0评论
这种试用期内被解雇的可能性大。而且转正后工资是多少,您问了吗?
不靠谱,试用期解雇了。怎么办哦
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容