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两种可能。1.发现了更合适的人选,而你成了备选人员。2.HR还在广撒网,再等几天,甚至几个星期才会联系你,总想找到更优秀但是更便宜的员工。你要做的就是相信自己
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正常,hr在需要kPI考核的时候,会打电话,邀人面试,完成Kpl,其它时间,你懂的。
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简单啊,备胎,备胎,备胎,重要的事情说三遍……
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我也遇到过。没办法。人太多了
简单呀,因为你的简历传达给上面领导,领导看到了,可能安排人事不着急回复。可能不用你了。
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这个很正常面试的时候最忌讳的就是吊死在一棵树上,别说他获取了你的联系方式,就算你们都约好时间去培训了,你也要看看别的工作机会。心态上要做调整
这种情况一般是你的简历基本符合对方要求,标识了有意向,但是看更多简历的时候发现了很多比你优秀的,所以你的简历就被掩盖了,就有了有意向,但是就是没联系你的这种现象!
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你是他的备胎,同时他也是你的备胎,心态放正,最后结果可能比你预想的好
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人太多了,一般都要筛查很久的
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