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毕业五年,做过三份工作,是在同一公司还是三个公司? 如果在三个公司,那说明你工作换的太频繁,不稳定,即使你介绍是某个岗位主管,HR也会觉得你对公司缺少一定坚持和稳定,排斥是一定的。如果是转行换工作,你三份工作的五年经历,也需要从零开始,没有太大优势。... 全文
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五年三份工作是同一领域吗? 有句话,门门懂,样样瘟。 注意专注一个领域,每年都不是白混。 至于嫌弃,你很自信的话应该去赚弃他们。 还有句话,此处不留爷,自有留爷处。
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如果是找老本行被嫌弃?那就需要反省下到底“差哪了?”如果不是那没什么问题!也许是你不合适他们公司或者你真的不适合这个岗位
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五年时间不多,尽量减少经历尤其跨行跳槽经历,适度拉长与目标岗位相匹配的经历,简历是可以修饰的,只要你确定能驾驭胜任新工作。 希望能帮到你,如有帮助敬请采纳,以便帮助更多不敢修饰简历的人!
很理解这位朋友四处碰壁之后的心情,但你的描述很笼统,对自己的情况梳理不是很清楚,对应聘了哪些岗位也没有说明,换句话说你是不是就是在到处碰机会呢?这样自然很容易人岗不匹配。之前的三份工作都是什么岗位?在职业生涯发展线路上是否有延续性或者相关性?最近在找... 全文
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看怎么看待,如果各种被嫌弃,也算是一种机会,重新审视一下自己的胜任能力。同时还要思考是不是自己要的高了!
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我和你一样,但是我知道自己是换了行业,但是岗位没有换,如果说彼此没有谈拢,那么就是不合适,不要气馁,因为那个地方不是你的,总有一份工作你进去办公区域就感觉,来对了,然后一切顺利面试成功,我最近也是这样,有时候想想是不是自己高估了自己,但是再一想也许是... 全文
5年3份,太频繁了,同人单位对你很不放心
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首先找清楚自己的定位,有一定的经验了之后呢,如果是一个方向发展的,那么工作机会确实会比较少一些,也更难找工作一些,不要着急,慢慢来。
所谓的大公司指部门职能清晰并且规范的各司其职?也就是你之前很少协同工作?不是很清晰你要表达什么。我认为评判价值这个事,不仅仅要从别的企业去寻找,也要从东家去看。很多人离职就和东家闹掰了,但是有些人离职依旧和东家保持良好的合作与沟通,这是不是比白混更值... 全文
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