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一般给出3-7天适应期的入职后这几天工资是给的,没入职不给。虽然不合法但是很多公司在用所谓的“两不找”你随时可以抬腿走人,不需要提前申请离职,当然也拿不到工资 试用期没什么问题,适应期3-7天现在很多公司那这个做文章白用人的情况也是有的! 主要看出发... 全文
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我上份工作就是试用期工资打8折。。。然后现在二个月就让走人。。。说什么部门撤销了。。。不需要了。。。还是一个大集团公司下面的子公司。。。
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现在都是套路
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我想这肯定是想找免费劳动力的公司,这种规矩在前十年还走得通,现在还这样,就是典型的耍流氓!干了活不想给钱,干了活不给工资的厂,福利待遇也好不到哪里去!也不会尊重员工,建议离这种厂远点!
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主动交涉3就是3能接受7就是7不能接受一月就是一个月三个月就是三个月,让他说死!表明能接受什么不能接受什么!
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一般给出3-7天适应期的入职后这几天工资是给的
我想这肯定是想找免费劳动力的公司
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没遇到过。我的想法同楼上,如果试用期过了,这几天应该要给的。大部分试用期都会打8折的,这个正常!
真心想找工作。假如工作地方,正规可以接受。
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