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书面的东西和生活的东西还是有很大差别的,证书(人资)是一块敲门砖,但是主要是看你做事(招聘)的效率。作为公司的人事,最重要的事情,就是为公司招纳各岗位的“人才”,其他各项事件都是次要的。只有吸纳有效(数据)的人员,才能进行之后的工作计划。 作为一名人... 全文
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这个正常,也不是什么大公司,需要专业人士工作,一般小单位都是经理助理或者财务部的人面试,只要工作好就行,专业不专业无所谓
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