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按时发工资,那是偶然现象还是月月如此?是否有拖欠超过一个月的时候?周围同事是否也对这个事情表示不满?学东西,应该也是在跟其他同事在学,如果大家都不满,那大家一起走,其实学东西的这个需求是可以满足的。而企业如果只是偶尔一次稍微拖欠一下工资,并不是每个月... 全文
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1-看是学到什么东西 2-学到的东西对你的职业发展发挥什么样的作用 3-你的职业价值观是否以学习机会作为重点 4-其他职业机会是否学不到同样的东西 5-不仅看眼前,还要看长远;不仅看工资,还要看发展。 祝你成功。
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谢谢邀请。 1、出粮不准时是偶尔还是常态?你新入职,可能不清楚,建议问一下周边的同事,从侧面了解;或者干脆直接找财务问出粮的规定,简单直接; 2、如果是常态的出粮不准时,建议审慎考虑了。是不是公司遇到资金问题还是经营不善难以支撑,针对不同状况,自己... 全文
拖和欠不同,不欠就好,抓紧学东西~
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1.是偶尔不按时,还是月月不按时? 2.假若公司没前途,学到东西就走呗。 3.如果觉得公司有搞头,和领导谈一次这个问题,能够改善,就好好干吧。
工资不会少你的,也不怕不给,好好干,委屈才能求全。
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要清楚拖欠工资是管理混乱导致的必然结果,还是因特殊情况引发的偶然事件。入司时间较短,可以通过周边同事反应出企业根本问题,自己要有个信息过滤,如果单纯因为部门因岗设人,大胆启用新人,而对自己产生幻想,无效率的历练,那不是有效提升。如果判断不了,可再短期... 全文
看你是来上学还是上班的!上学你就赚了!
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:先学到东西,再不按时发工资就走
离职。
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