没有新消息
更多内容
写回答
李女士你好!首先感谢你对我的信任!很抱歉现在才给你回。你的问题我有几个建议! 1.首先自己要存计划自己大概什么时候要孩子?(当然有时候计划没有变化快,由其是要孩子这件事情上。因为我自己干过这事!)但规划还是要有! 2.一般大中型企业注重的是个人能力与... 全文
2赞
0踩
1评论
还没处在这这段,但按自己直觉认为,大多公司并不是很龟毛的在意这些吧,主要还是觉得把你招聘进来到底能给我创造多大的利益,解决多大的问题。能不能帮着我们一起做事情。如果有能耐又很有能力,公司估计不会那么在意“牺牲”那点薪资待遇,害怕你孕期之类而休假还给发... 全文
3赞
0评论
实话实说,你着情况被称作定时炸弹💣。公司怕你刚入职就产假。你要是暂时没养娃的打算,就直接跟公司说"两年内无生娃打算"。如果你想入职就产假,还是算了吧。即使劳动法不能辞退你,公司照样挤兑死你。比如调到根本接受不了的岗。何必呢。你先考虑清楚吧
5赞
不一定,还是看一个人的综合素质吧,
真的好的公司不会考虑乱七八糟的东西的,该咋样就咋样,别想的太多了。公司有实力的才会认真对待每一个人,那些今天开着明天就关了跑路的老板,就别跟他玩了。
4赞
这个确实是的。很尴尬的阶段。
那要看你自己的要求 工作到处都就看适不适合自己😉😉😉😉
现在工作都很难找高不成底不就
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容