没有新消息
举报
提问
发动态
登录 一切随缘
#业务运营#现在有些企业面临运营中问题，现有团队解决不了问题就以招聘的形式来让面试者提出整套规划，而且还必须非常详细的经营模式，是不是非常可耻的行为？这样的企业能否做大做强？
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
姚春祥
创建于: 18-05-31
2赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#业务运营#到企业面试亚马逊运营的话需要问公司哪些问题？比如团队建设，运营模式。主要担心企业亚马逊前景不好。
0回答
#业务运营#风控运营面试会问哪些问题呢？有没有面试经验的？
0回答
#深圳爱可维水处理设备有限公司#我的问题是：贵公司的业务运营模式是什么，需要在外面挨个店面推销还是？
1回答
#重庆中运医点通信息技术有限公司#一个小小的问题
0回答
#面试通关指南#面试完全不问岗位相关的问题，一直文上家公司的模式和详细运营，这是用面试来学习，你们遇到过吗
2回答
#高情商的同事#如何了解一家企业的运营模式和收益？
1回答
企业也面临招聘难的问题
0回答
现在企业百分之九十都不是在招人而是问题解决不了，找人取经
6回答
现在招聘网站上都是招聘互联网行业运营，这让我们这些做企业对内运营管理的人怎么找工作啊？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容