没有新消息
举报
提问
发动态
登录 一切随缘
#业务运营#现在有些企业面临运营中问题，现有团队解决不了问题就以招聘的形式来让面试者提出整套规划，而且还必须非常详细的经营模式，是不是非常可耻的行为？这样的企业能否做大做强？
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
姚春祥
创建于: 18-05-31
2赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#业务运营#到企业面试亚马逊运营的话需要问公司哪些问题？比如团队建设，运营模式。主要担心企业亚马逊前景不好。
0回答
#业务运营#咨询一个问题：在成都的企业能不能靠谱点？
0回答
#业务运营#自己几乎是一个全才吧，精通新媒体，精通品牌建设，精通运营之道，精通内部管理，能赚钱。
5回答
#业务运营#迷茫期的我该如何走。
9回答
#人力资源总监# 同为HR的您，是如何规划自己的职业生涯的？
0回答
#市场/品牌推广# 市场运营管理（分红 股份）
0回答
#运营经理#互联网运营 与互联网+运营，区别在哪里？
1回答
有的企业打着面试旗号窃取方案或解决当前企业存在问题，你怎么看待？
0回答
运营管理类岗位招聘帮你快速搞懂招聘规则——给管理岗位候选人的实用建议
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容