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工资,待遇,企业文化,没有发展空间
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企业留不住人和企业文化,行业前景有关。简而言之,钱少,事多,责任大,是无法留住人的。
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1.工资太低。主要原因有岗位限制,个人水平,领导等。2.干得不爽。工作环境不适应,领导同事关系不好,经常加班等。
不想干就不干啦
干不了想干的岗位
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