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需要通过工资捆绑来留住人才的企业、你可以想象这家企业有多差劲吗?好的企业需要用这种手段吗?再说淘宝运营不是满大街也是一抓一把那种、根本不需要这样的方式来捆绑人才、我劝你别去、里面的条条框框远不止你看到的这些
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任何企业对员工的利益都保障不了,还谈什么培养和发展。这就是典型的想让马儿地上跑又让马儿不吃草!
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首先 题主是刚毕业吗 一家淘宝运营能够培养的方面有限 在从题主上述的内容来看 这家公司很怕员工翘辫子走人 福利制度恐怕不会太好 两年之期也长 建议题主不要在这种公司工作 培养成本多说三个月 两年为期其实就是在压缩你的工资
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骗子公司,2017年我被骗了13000多。现在去公司要。公司拒不见面,能防一点是一点。不要轻易相信。血的教训!!!
需要收钱、扣钱的都需要警惕
扣工资的公司十有八九不靠谱。
骗子公司
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