智联招聘

第一次面试，如何与HR谈工资？

收藏

举报

写回答

14条回答

默认排序

按时间排序

1、目光与其交汇，停滞三四秒，眉头紧锁 2、目光朝长四十五度角，长叹一口气如果这时候他的态度是“大佬我们再谈谈，我们也不是看重钱，我们看重一个人才的内质”，你就拥有讨价还价的余地了。如果这时候他的态度是“那你回去考虑考虑吧，给我们回复”，你就... 全文

创建于: 18-05-30

25赞

0踩

2评论

举报

不要一上来就说自己的期望工资，要先拿之前的工资套路一下HR。比如我上份工资底薪1W，全年18薪，每月还有绩效、饭补和交通补助，在加五险一金，每月差不多是18k,希望有30％的涨幅，所以我觉得24K比较合适，当然也要看贵公司的薪资结构。另外说... 全文

创建于: 18-05-30

2赞

0踩

0评论

举报

和HR谈工资，其实谈的都是心机。首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平

创建于: 18-05-30

6赞

0踩

0评论

举报

聊完工作内容就谈啊，我是来挣钱的，畏畏缩缩的干嘛。

创建于: 18-05-30

1赞

0踩

0评论

举报

小草说轻创业

多面试几次就会了。

创建于: 18-05-30

3赞

0踩

0评论

举报

个人习惯先做企业背调，福利和晋升空间当面了解，谈工资先看他们给出的待遇范围，根据自己情况选个定价，直言不讳。

创建于: 18-06-10

2赞

0踩

0评论

举报

静寂晨喵

不是我悲观~谈了也不一定能按那数给~国企说话都是放屁的，何况是个公司或者私人老板了，一句话，不行就换，工作就是个挣钱的营生，还是生活惬意更重要

创建于: 18-06-08

2赞

0踩

0评论

举报

小草说轻创业

以自己的能力为套路。最好用！你有价值，当然能给你升职！

创建于: 18-05-30

4赞

0踩

0评论

举报

根据自己的实际情况再结合公司的实际情况

创建于: 18-12-19

1赞

0踩

0评论

举报

大白互动💞🏆🏅

第一次面试没谈～～因为在校实习，来校园招聘的时候写清楚的

创建于: 18-05-30

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#京东集团#有谁知道2次面试都过了最后等hr面试还可以谈工资吗？

HR谈工资压价怎么办？

各位hr大神支招，怎么样有效的和hr谈工资

应届生可以这样和HR谈工资！

录用HR定了工资还可以谈吗

收到offer还能谈工资吗

浅析应届生该如何和HR谈工资！

面试不提工资让后面跟hr谈，咋办

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445