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人力资源一般分几大模块,刚接触人力资源工作,可以先评估分析一下自己那个模块更擅长,容易入手,建议先以事务性工作为主,人资很多经验都是要理论结合实际,从日常工作经验总结中来的,知识地基的建立很重要,这也会影响到你以后的上升空间。一个成熟的人资经理至少要... 全文
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先从行政或人资助理做起,认真做事、主动学习
是在那个城市,一二线城市就业前景比较好,人力资源在于规划,而不是是简单的事务性工作
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人事文职工作,先从助理做起吧,学习的时候用笔记下来,好记性不如烂笔头,然后再慢慢提升自己,人事专员~
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刚才回答错地方了。人资的工作比较简单,所以大公司会对人资的学历以及相貌要求比较高。建议你通过公司内部岗位调整会更容易些
Hr的基础知识入手,再根据你所进的行业入手,因为对人才的初判需要有丰富的行业经验。
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